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交流丨集团组织“医疗建筑创作沙龙”交流活动

日期:2024-05-08 发布人: 浏览量:123

医疗建筑作为公共建筑的一种,旨在为患者和医务人员提供一个安全、舒适和高效的工作环境,同时需满足医疗设备和技术的要求。通过医养健康事业部十余年的工作积累,不断创新与突破,使医养健康设计版块在集团“两化两型”的指导方针下,逐步走出了独有的专业化路径,并逐步走向全国,连续多年获得医疗设计行业优质供应商称号,全国十佳优秀医疗建筑设计方案奖等殊荣。

  

4月11日,集团总工程师郭立强策划组织“医疗建筑创作沙龙”,邀请了医养健康事业部总工,集团副总工程师陈岚对医疗建筑的创作内容进行专项分享,并邀请刘卫东、刘文斌两集团总工,医养健康事业部总经理王希建,事业部各院所负责人,方案设计负责人及各部门主创进行医疗建筑创作与创新的交流活动。

首先,陈岚总介绍了医疗建筑自身的设计重点与难点,从医疗建筑项目的总体规划、空间布局、交通组织、人员集散、规模量化及一级医疗流程的合理组织等方面进行了详尽的讲解。为方案创作人员列明了前期设计需要注意的相关问题,例如:规模测算中的缺项漏项,室内外空间的合理结合,流线组织中患者、医护、物资、污物、后勤等相关人流、车流、物流的合理分配等。

分享结束后,进行医疗建筑创作交流沙龙活动,由医养事业部各院所负责人、设计主创进行发言、提出近年工作的问题、个人见解及发展方向,并最终由集团方案创作工作室三位总工进行总结性发言。

交流内容主要围绕当前先进设计理念、设计组织模式、创新设计的研究、设计工作保障、人才梯队建设等内容,例如,在创作思路上,第五代医院卓越中心的设计方式在设计中如何应用;人性化医院的概念在设计中如何进行落实,需研究我们的客群画像,切实考虑患者的需求、医护的需求;建筑室内外一体化的概念,设计人员提前考虑,以统一设计理念贯穿内外,建筑、室内专业沟通好设计思路,预留内装发挥空间;在工作模式上,当前我们设计方式需要不断地更新与创新,跳脱于原有工作思路,在不停地创新与突破中,形成更加强有力的“利刃”,提升整体设计水平。在人员梯队上,需要针对人员特点,市场需求,建立人才梯队,打造出创作型人才、深化型人才、研究型人才、整合型人才、经营性人才等不同层级的队伍。

最后郭立强总、刘文斌总、刘卫东总依次做总结指导性发言,郭总提到,医疗建筑的创作,应把重心从原来的注重规划与建筑的功能性,转变为空间的塑造、形体的把控与立面的精进,需要创新性的研究与提升,转变工作思路与方法,形成项目的独特性。刘文斌总指出医养事业部当前医疗建筑创作领域专业性是具备的,但是需要形成突破,做到“情理之中,意料之外”;刘卫东总指出从人性化角度入手,考虑使用者具体的功能需求,考虑患者、医护、后勤人员、探视人员不同的,以营造出更加符合使用者的空间,同时设计中需要放下原有设计思路的“包袱”,跳脱固有设计思路,形成良好的工作模式。

医养健康事业部总经理王希建对本期会议的组织与分享表示感谢,并为下次医疗建筑创作分享会提出新的希望,后续将增加医疗建筑相关分享,针对创作方案进行探讨与提升,在交流与探讨中逐步提升医疗建筑创新设计水平。

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